T&R - Consultoria organizacional
1. Consultoria em Saúde Mental no Trabalho
Apoio especializado na construção de políticas, ações e estratégias voltadas para a promoção da saúde mental e prevenção de adoecimentos psíquicos no ambiente corporativo.
2. Diagnóstico e Intervenção em Fatores de Riscos Psicossociais
Avaliação detalhada dos riscos psicossociais presentes na organização (como sobrecarga, falta de reconhecimento, conflitos, assédio etc.) e elaboração de plano de ação com foco em prevenção e melhoria do clima organizacional.
3. Consultoria para Desenvolvimento de Lideranças
Acompanhamento individual ou coletivo de gestores para o fortalecimento de competências em liderança, gestão de pessoas, tomada de decisão, escuta ativa e comunicação ética.
4. Consultoria em Cultura Organizacional
Mapeamento da cultura atual, identificação de valores desejados pela organização e propostas de alinhamento cultural por meio de ações estruturadas.
5. Acompanhamento em Processos de Mudança Organizacional
Suporte psicológico e estratégico para momentos de transição (reestruturação, fusão, novas lideranças, etc.), minimizando impactos emocionais e fortalecendo a adaptação das equipes.
6. Consultoria para Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual
Construção de políticas internas, protocolos de escuta e encaminhamento, além de orientações práticas para a empresa atuar de forma ética e responsável nesses casos.
7. Consultoria em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Análise do cenário atual da empresa, identificação de barreiras e propostas de ações para construção de um ambiente de trabalho mais plural, respeitoso e acolhedor.
8. Consultoria para Implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Desenvolvimento de projetos com foco no bem-estar integral dos colaboradores, incluindo escuta ativa, ergonomia, tempo de descanso, ações de cuidado emocional, entre outros.